カウンセリングのご相談で、『職場で他の社員と仲良くなりたいがその方法がわからない』といったご相談を受けます。その為に、距離感を感じてしまいコミュニケーションを図ることに対して不安を感じるという訴えをよくお聞きします。そのせいで

・ものを頼みづらい

・わからない事があっても聞けない

・何を言われるか不安

・どう思われているか不安

といった心理的ストレスを感じる方もいます。

では、他の社員を始め他者と仲良くなる為にどうしたら良いか？

仲良くなりたい相手と話している時に

・仕草：相手が腕を組んだら、自分も組む。飲み物に手をつけたら自分も手をつける等

・声のトーン：相手が高めだったら、自分も少し高めで話す。

・話すスピード：相手がゆっくり話すようなら、自分もゆっくり目で話す。

（※ やり過ぎるとかえって不信感を感じる可能性があるので、ほどほどな感じで。）

を合わせるという方法があります。

人間には、お互いの似ているところがあると付き合いやすいという法則があります。

これを『類似性の法則』と言います。

この法則を活かすための手段として、

仕草　声のトーン　話すスピード　を合わせることで

『自分と同じような態度をとる相手に好印象を持つ』心理をうまく活用すれば、相手から良い印象を持ってもらえる

可能性が高くなります。

仕事をしやすくする為の手段として良好な人間関係を築きたいと思っている方は試してみて下さい😊

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